第七章 搞鬼！
几个问题问下去，王琳对面前的年轻人很是高看。
几个问题回答都是天衣无缝，十分完美漂亮beautiful！
简直让她这个专业人士都找不到什么瑕疵了，这家伙一定是这方面专门训练过。
哼，我就不信你没有一点瑕疵。
挑点现实的问题，跟工作相关的问题，看你是否答得也是这样完美。
“嘿嘿，别当我人事部是企业里好忽悠的部门，哼！”
于是她提问了犀明比较刁钻的问题“你为什么选择我们公司？”
对方开始问自己关于工作方面的事情了，犀明自然知道正戏这是上场了。
对方问这个问题就是从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
犀明于是就从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
“我十分看好贵公司所在的行业，雄拜共享单车是现在最流行的共享单车，我认为贵公司也会十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
这回答也挑不出什么毛病。
王琳继续将事先准备的问题仍旧是不疾不徐地问道“你对我们公司的运营岗位比较感兴趣，对于这项工作，你现在有哪些预见困难？”
这王琳作为面试官，问的问题很是犀利的，对于这个问题的回答，犀明可不是刚毕业的大学生，肯定不会直接说什么具体的困难，对方虽然那么问，如果你照实回答，那么就会令对方怀疑应聘者不行。
所以对这个问题可以尝试迂回战术。
“任何一个工作刚开始的时候，肯定是会出现一些困难的，这个困难也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力，像公司老人学习，我相信工作中遇到的认可困难都是难以克服的。”
“你和上司因为工作有过分歧吗？”
这谁肯定都有过，但是企业有着它的潜规则，企业是一座等级森严的堡垒，作为一个毕业几年的人若还是意识不到其中的残酷性，这个问题肯定会载跟头，若是回答表现出对上司权利的挑衅，那么恐怕，这座庙里装不下他这座大佛，不能表现得像是青春期反抗父母权威的叛逆小孩，那是不成熟的表现。
对于这个问题犀明说自己不会越级报告，会选择适合的时间和地点与上司沟通，犀明尽可能地让回答不具备攻击性，但是又充满正义感和理性。
犀明回答的不错。
但是王琳仍旧不依不饶地继续发挥了人事hr的强大战斗力。
继续刁钻到底了。
要是她知道对面是这家公司的真正的大老板，不知道这个人事部经理还能不能发挥这样强大的战斗力。
“什么你人生最失败的事情是什么？”
“什么我录用你，你将怎样开展工作？”
“与上级意见不一是，你将怎么办？
“你在前一家公司的离职原因是什么？”
王琳的问题是怎么刁钻怎么来，犀明是见招拆招。
简直是一站到底了！
这要是以前，面对这样强势的招聘经理，犀明一定是磕磕绊绊，结结巴巴的回答，最后估计只能是落荒而逃了，但是重生一世的他其眼界，其阅历，早已经是不可与日同语了，仿佛那些刁钻的面试问题就不是问题一般。
对于犀明的回答，王琳是很满意的。
感觉每个问题回答之后他都是打对勾的，挑不出什么毛病，这面试要给面前的人打满分的节奏啊。
此时。
犀明对这个夏市雄拜共享单车的hr也是很满意的，这个女人再进一步不是不可能。这面试很专业啊，基本考察到了一个人的全方位素质。
不过他这个大老板此时不是主宰着她的命运，而是要假装着被她主宰了。
“犀先生，我们的面试完了。您回去等待结果，我需要向我们的总经理汇报，若是通过了，我第一时间通知您。”
“好。”
犀明自信自己会通过。
他觉得自己回答的都挺好的，不过还是客气地道谢。
“我回去等消息，希望王经理一定给我这个机会，我十分期待与您成为同事。”
“好，犀先生慢走。”
今天面试的这个人，王琳是十分的满意。
不过她绝对不会想到刚才面试的是她的大老板，若是知道，那是震惊，惊讶还是尖叫，估计什么都有可能。
这什么跟什么啊！
自己居然面试了总部的大老板。
夏市雄拜共享单车风公司总经理是高峰。
高峰下午来到公司的时候，王琳向汪峰经理汇报了上午面试者的情况，那个叫犀明的面试者是可给予录取。
对于王琳的能力，高峰是信任的，直接批准了，让他明天上班吧，公司的运营专员那个缺上的名额刚好补齐了。
“是，高总。”
下午。
犀明收到了面试通过的电话。
“谢谢王经理了。”
夏市雄拜共享单车分公司总经理高峰在下突然也接到他老头子的电话。
“高峰啊，你三叔家的高磊大学毕业了，把他带到你公司去吧，有没有合适的岗位，我上次听说你们还缺什么专员，你侄子说要去雄拜共享单车公司。对了，还有他女朋友，你也给安排个事情。”
“那个专员的职位今天招人了啊爸，她女朋友倒是可以做客服，你问问高磊做客服不？”
“高峰，高磊爸在，让他直接跟你说。”
“高峰啊，高磊一个大男人当什么客服，高峰，你想办法让高磊做别的事情。”
……
“好吧，三叔，我知道了，我把今天那个运营专员给辞了。”
电话挂完。
高峰皱起眉头，在办公室走动了一会。
八月份，天气是这么的燥热，哪怕是开了空调。
高峰开门对着外面说了一句“让王琳过来一下。”
外面的秘书很快去喊了王琳。
高峰咳嗽了一嗓子道“王经理，那个录用的新人电话打了吗？”
王琳微不可察地蹙了蹙眉头，也不知是哪里不满意：“打了，怎么了高总？”
高峰砸巴着嘴。
“诶，是这样的，我这有更合适做运营专员的人员，那个人我们还是不录用了吧。”
看着领导出尔反尔，王琳有点不满意了“高总，那个人很合适，我觉得没有比他更合适的了，您也是同意了，您现在又说有合适的人选，我不知道我这个人事的到底能做什么？我刚才通知人家通过面试，现在又告诉他没有通过，他怎么想我们公司，以后外面怎么说我们公司？”
“王经理，我知道你很不好做，你这样，你说岗位调离，做运营专员先要从客服做一段时间。到时候他要是做客服，做得不耐烦，辞退他就是了。”
高峰折中了一个方案地说道。
“可这……”
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