第776章

“要干大事儿，就要有卧薪尝胆、忍辱负重的勇气与决心！”

“一穷二白不要紧，要紧的是得有骨气，得有憧憬未来的信心，得有脚踏实地的干劲儿！”

司辰的毒鸡汤，好一通给宋添福猛灌！

半晌，宋添福耳朵都要起茧子了：

“你住嘴！甭跟我说这些有的没的，你当我三岁半？”

“我哪怕去给丽歌当助理，都比在这里切实际！”

“你还给我一个CEO？呵呵，你个‘操蛋’玩意儿，成心‘恶心’我，想‘怄死’我吧！”

司辰忽然就被七姑父的清奇脑回路给逗笑了：

“这位同志，我看你骨骼清奇，只需在此处打通任督二脉，便能获得一统武林的无上神功！”

宋添福也忽然被他气笑了，焦躁地在原地来回踱步：

“司辰！司辰啊司辰！我可真是上辈子欠你的！”

……

五分钟后。

司辰跟宋添福站在兵工厂的车间门口，听着里面传出来的声音：

“一对三！”

“一对十！”

“一对A！”

“一对小王！哈哈哈！”

“捡分！对五、对十，都捡起来！”

“跟你做对家，我简直倒了血霉！人家出一对十，你就不能出个大的？”

“再大能大得过对小王？”

“你不是有对大王？”

“那是留下来保底的，那能随便丢下去？”

司辰俩人一听，好家伙，打扑克了，升级！

厂子被司辰接过来后，一直疏于管理。

主要他最近这段时间，去苏国弄钱了。

这边呢，随手丢给了公司的某位经理，代管。

由于厂里没东西要生产，工人们也都歇了下来，每天上班混一混日子，等着领工资。

4598里面真正核心的技术骨干，都被公家调走了。

留下的这些人，都是一些产线工人、办公室人员、小技术员、待退休人员等。

简言之，岗位技术含量不是很高。

工人辉煌的时代，差不多从现在开始，会逐步走向衰落。

为什么？

因为更多的国企，会像4598这样，被私有化。

僵化的这一批国企里，那些不必要岗位的职工——

全部下岗再就业！

当然，九十年代初，还没开始呢。

随着市场经济的逐步深入发展，占据绝对主导地位的大量国企，一部分开始逐步私有化，被各方资本家弄走。

比如，食品厂。

当然，像是钢铁、煤炭、汽车制造等特大型的国企，一般会进行重组，削减不必要的职工。

大概97至98年，迎来了下岗潮的顶峰！

留在司辰工厂里的这一批人，其实是等待一个说法。

他们当初，可是跟公家签订的“铁饭碗”合同。

如今，公家说撒手就撒手，说换私人老板就换，他们可咋办？

在大部分老一辈人的思想里，下岗，比要了命还严重。

宋添福也感觉到了，走马上任的首要问题，就是这批人该如何解决。

计划经济时代，能够成为国企职工，端铁饭碗，是数亿国人梦寐以求的事情。

一个人在国企上班，好比进了保险箱。

生病了，去职工医院就诊。

子女长大了，去子弟学校读书。

冬天天气冷，有职工澡堂。

无聊了，厂里有电影院。

干了几十年，身子骨不行了，退休后，子女可以继承父辈的职位。

哪天驾鹤西去，单位还得派几个人，帮着料理后事。

简直是当皇位一样计划永远传递下去的“家族饭碗”。

那个时代的人，无论当时下岗与否、无论过了多少年，很多人思想里最喜欢的，依然是铁饭碗。

无论这个饭碗赚多少钱。

甚至于，在他们一部分人的眼中，不捧铁饭碗的人，不稳定，低他们一等。


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