第776章


“要干大事儿,就要有卧薪尝胆、忍辱负重的勇气与决心!”

“一穷二白不要紧,要紧的是得有骨气,得有憧憬未来的信心,得有脚踏实地的干劲儿!”

司辰的毒鸡汤,好一通给宋添福猛灌!

半晌,宋添福耳朵都要起茧子了:

“你住嘴!甭跟我说这些有的没的,你当我三岁半?”

“我哪怕去给丽歌当助理,都比在这里切实际!”

“你还给我一个CEO?呵呵,你个‘操蛋’玩意儿,成心‘恶心’我,想‘怄死’我吧!”

司辰忽然就被七姑父的清奇脑回路给逗笑了:

“这位同志,我看你骨骼清奇,只需在此处打通任督二脉,便能获得一统武林的无上神功!”

宋添福也忽然被他气笑了,焦躁地在原地来回踱步:

“司辰!司辰啊司辰!我可真是上辈子欠你的!”

……

五分钟后。

司辰跟宋添福站在兵工厂的车间门口,听着里面传出来的声音:

“一对三!”

“一对十!”

“一对A!”

“一对小王!哈哈哈!”

“捡分!对五、对十,都捡起来!”

“跟你做对家,我简直倒了血霉!人家出一对十,你就不能出个大的?”

“再大能大得过对小王?”

“你不是有对大王?”

“那是留下来保底的,那能随便丢下去?”

司辰俩人一听,好家伙,打扑克了,升级!

厂子被司辰接过来后,一直疏于管理。

主要他最近这段时间,去苏国弄钱了。

这边呢,随手丢给了公司的某位经理,代管。

由于厂里没东西要生产,工人们也都歇了下来,每天上班混一混日子,等着领工资。

4598里面真正核心的技术骨干,都被公家调走了。

留下的这些人,都是一些产线工人、办公室人员、小技术员、待退休人员等。

简言之,岗位技术含量不是很高。

工人辉煌的时代,差不多从现在开始,会逐步走向衰落。

为什么?

因为更多的国企,会像4598这样,被私有化。

僵化的这一批国企里,那些不必要岗位的职工——

全部下岗再就业!

当然,九十年代初,还没开始呢。

随着市场经济的逐步深入发展,占据绝对主导地位的大量国企,一部分开始逐步私有化,被各方资本家弄走。

比如,食品厂。

当然,像是钢铁、煤炭、汽车制造等特大型的国企,一般会进行重组,削减不必要的职工。

大概97至98年,迎来了下岗潮的顶峰!

留在司辰工厂里的这一批人,其实是等待一个说法。

他们当初,可是跟公家签订的“铁饭碗”合同。

如今,公家说撒手就撒手,说换私人老板就换,他们可咋办?

在大部分老一辈人的思想里,下岗,比要了命还严重。

宋添福也感觉到了,走马上任的首要问题,就是这批人该如何解决。

计划经济时代,能够成为国企职工,端铁饭碗,是数亿国人梦寐以求的事情。

一个人在国企上班,好比进了保险箱。

生病了,去职工医院就诊。

子女长大了,去子弟学校读书。

冬天天气冷,有职工澡堂。

无聊了,厂里有电影院。

干了几十年,身子骨不行了,退休后,子女可以继承父辈的职位。

哪天驾鹤西去,单位还得派几个人,帮着料理后事。

简直是当皇位一样计划永远传递下去的“家族饭碗”。

那个时代的人,无论当时下岗与否、无论过了多少年,很多人思想里最喜欢的,依然是铁饭碗。

无论这个饭碗赚多少钱。

甚至于,在他们一部分人的眼中,不捧铁饭碗的人,不稳定,低他们一等。


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